《華盛頓觀察家報》此前發表文章鼓動英國艦隊“沖進中國領海12海里水域”。文章稱，英國和美國之間的“特殊關系”是否真的“特殊”，在很大程度上取決于一個問題：英國首相約翰遜是否會派遣英國軍艦進入中國領海12海里范圍內。
【文/觀察者網 劉程輝】 這個月底，美國將迎來一年一度的“黑色星期五”購物節。不過這一次，美國老板們的心恐怕要懸著了...... 在美國知名論壇Reddit的“反工作”（Antiwork）板塊，有人近期掀起了一項轟轟烈烈的“罷工”“罷買”運動，號稱要打碎資本家借購物節大賺一番的幻想，讓他們吃到苦頭。目前這個板塊的成員數已從去年初不到8萬，激增到這個月近102萬，且跟帖數還在迅速增加。 實際上，這場動員只是美國愈演愈烈的罷工辭職潮的一小片浪花。伴隨著美國供應鏈危機和高居不下的通脹率，全美多個行業迎來了“大辭職時代”（Great Resignation），加劇著美國勞動力短缺的危機。美國消費價格指數（CPI）10月份再次飆升，同比上漲6.2%，創31年以來最大漲幅。另據美國勞工局統計數據，今年9月美國共有超過440萬人辭職，辭職率高達3%，再次打破8月紀錄，刷新了有統計以來的最高值。 美國工人的反抗漸成風潮，“如何對抗老板”的話題，甚至成了人們在社交媒體上最受歡迎的消遣，連美國媒體也不禁高呼“美國工人們正在戰斗”，“他們正在展示自己的力量！” 不過，美國工人真的“覺醒”了么？ 復旦大學國際政治系教授沈逸對觀察者網表示，美國工人目前的行動，無論是鬧得沸沸揚揚的辭職潮還是這次的罷買運動，都只是他們面對現狀不滿的本能反應，整體看，距離真正意義上自覺的工人運動，還有很大的差異。 在美國知名論壇Reddit的“反工作”（Antiwork）板塊上，近期人們密集發布了一些表情包和自身經歷，瘋狂吐槽著與工作相關的抑郁和焦慮，抱怨專橫的老板、無休止的工作對生活的的折磨。有些人還在貼文中給他人支招，如何加入工會，如何才能在工作中“摸魚”及事關辭職的策略。 “在疫情期間，人們經歷了太多關于工作的可怕故事�！币幻脩粼谔闹袑懙�，“反工作運動針對的正是那些邪惡的老板和管理層，人們厭倦了被他們控制的生活�！� “在這個黑色星期五，讓我們打擊老板的底線�！绷硪晃痪W友的帖子獲得了6.8萬個贊，“關掉手機，多陪陪家人，讓我們有組織地抵制那些在黑色星期五購物的行為，無論是在網上還是在商店里，確保安全!” 有些用戶覺得僅僅在網上發泄不滿還不足夠，他們還建立了一個專門的帖子，呼吁人們在線下罷工并拒絕公務。人們聚在一起獻計獻策，為當天的抵制提供行動指導，這個帖子已經獲得了近1.3萬個贊。 值得一提的是，眼下爆火的“反工作”板塊其實在新冠疫情暴發前，并未受到太多關注。在去年1月份，這個板塊的成員數僅有7.6萬人，但在近兩年后的今天，它的用戶數量已經激增至102萬人，特別是自今年9月以來，這個數字翻了兩番。如今，“反工作”板塊的日均評論數已經躋身全球前十。 “抵制黑色星期五源于一個想法，即我們如何將目前的呼吁轉化為現實的時間�！币晃弧胺垂ぷ鳌卑鍓K的主持人說，“我們認為Reddit并非一個組織工人或群眾行動的好地方，如果能把這種行動引入到線下社區中就太棒了�！� Reddit論壇上發生的事情，其實也在其他社交平臺上蔓延。美國VOX網站注意到，在網上看別人的辭職經歷和對抗“壞老板”的故事，已經成了一種真正的消遣。在TikTok、YouTube和Twitter上，關于辭職的帖子數量都在激增。 實際上，美國工人們在網絡上掀起的反抗浪潮，只是數月來“大辭職”浪潮的又一投射。 自上個月以來，從美國機械、食品生產線上的工人，到馬薩諸塞州的護士和肯塔基州的釀酒師，再到好萊塢的工作人員，全美各行各業超過10萬名工人要么正在罷工、要么正準備罷工。據彭博社不久前的一份統計數據顯示，自8月1日以來，全美有近40家工廠舉行了罷工，這一數字幾乎是去年同期的兩倍。 美國勞工部本周五（12日）發布的最新數據顯示，今年9月美國共有超過440萬人辭職，辭職率高達3%，再次打破8月份430萬人的紀錄，刷新了有統計以來的最高值。目前美國勞動力市場仍然處于萎縮狀態，比疫情前少了400萬個工作崗位，9月份的職位空缺數量為1040萬個。 值得注意的是，疫情重創美國經濟之際，雖然在美國政府“大水漫灌”的政策刺激下，美國GDP實現增長，但光鮮亮麗的數字之下，掩蓋的卻是一片“虛假的繁榮”，失業率和通脹率均居高不下。今年10月，美國消費價格指數（CPI）再次飆升，同比上漲6.2%，創31年以來最大漲幅。 《紐約時報》形容，“大辭職浪潮”正反映出“廣大工人不安的情緒”。美國有線電視新聞網（CNN）報道指出，在美國疫情暴發19個月后，勞動力市場正以一種數十年來從未見過的方式發生改變。在這種改變中，雇員而非雇主占據了主導地位，這讓工會得以施展自己的影響。彭博社同樣提到，在新冠疫情大流行之后，美國工會工人們突然發現，他們突然在工資和福利談判中占據了上風。 美媒注意到，包括疫情、通脹、供應鏈危機在內的一系列相關事件，激起了他們與公司談判的勇氣，“他們決定拿回那些本屬于自己的東西”。 比如美國商業雜志Fast Company在12日報道中分析，“大辭職時代”到來的趨勢，已經不容忽視，盡管美國各行各業都在尋求這個問題明確的答案，但一些勞動力分析人士猜測，這可能是多種因素共同作用的結果。 “首先是新冠疫情的持續發酵，引發了人們對公共衛生安全的擔憂，這導致人們不愿意繼續呆在工作崗位上。學校因疫情封鎖，也使得一些家長不得不放棄工作居家照顧孩子。 最后，勞動力市場的短缺也讓求職者處于一個更有利的位置，他們能夠借此向雇主提出更好地工作條件和報酬�！� 眼下，美國工人們這場轟轟烈烈的運動正愈演愈烈，但他們真的“覺醒”了嗎？ 沈逸對觀察者網表示，美國工人目前的行動，無論是鬧得沸沸揚揚的辭職潮還是這次的罷買運動，都只是他們面對現狀不滿的本能反應， 在疫情和經濟衰退的壓力下，美國政府擰開了水龍頭，開啟“大水漫灌”模式。臨近明年的中期選舉，從某個角度上講，美國政客不是沖著經濟目標去的，而是為了攫取政治利益，爭取更多的選民。但事情的發展超出了預期，持續加劇的辭職潮將這種后果具體展現了出來。 美國政府原本希望通過一定的社會援助托底，使渡過難關的美國人重返工作崗位。但事與愿違，高企的通脹吃掉了美國人的購買力，更多的美國人辭掉了工作，他們寄希望于政府發放更多的福利。但倘若拜登政府再度增加福利開支，無疑會進一步加大美國經濟泡沫，使問題進入惡性循環，并讓美國面臨滯脹的風險。 “這種現象的直接成因是美國政府治理能力不足�！鄙蛞蓊A測，要想帶領美國經濟全面實現復蘇，拜登政府依然深陷新冠疫情帶來的死結。如果無法實現對新冠疫情的有效管控，美國經濟社會就無法恢復正常狀態，這不以個人的主觀意志為轉移。 責任編輯：
